入社後に向けて

8月に転職する予定の会社には、すでにそこで2年ほど働いている元同僚がいます。

転職にあたっては、

彼女にすごくいろいろな話を聞かせてもらっていました。

8月も間近に迫り、

何となく不安も覚えたので、

先日、「なんか入社前にやっておいた方がいいことあるかな？」という連絡をしてみました。

この質問に関しては、

これをやったいた方がいい、というものはないようでした。

一方で、色々とLINEをしているうちに考えさせられるものがありました。

転職先は、業種として激務だと一般的に言われます。

ただ、私は、子供がいることもあり、

配慮してもらえる前提で契約をしています。

とはいえ、同じように働いている彼女曰く、

土日も働けないか？と打診されたり、

周りの人たちが徹夜で働いたりしている姿を見ると、

肩身が狭くなる、とのこと。

それでも、自分や家族を守れるのは自分だけなんだよね、

ハートを強く持って、

出来ないことは出来ない、と言わないといけないよね。

そんな会話をしました。

なんだかんだ言っても、

他人の言う「理解しています」は、

こちらが何を犠牲にしているかなんて結局理解しきれているものじゃないんだよね。

あわよくばやってくれたらラッキー、って程度。

…なんか、

入社後の働き方についての覚悟をもらった気がしました。

頑張ろう。

色んな意味で。

読書感想ー革命のファンファーレ

「革命のファンファーレ 現代のお金と広告（西野亮廣、幻冬舎）」

この本も、

先日のAmazonPrimeDayで安くなっていたので、

とりあえず買っておいた本です。

私は西野さんのVoicyをほぼ毎日聞いているんですが、

話が本当に面白いんですよね。

分かりやすい上に、洞察が鋭い。

単純に話自体も楽しくて、声を出して笑ってしまうことも珍しくありません。

そんな西野さんの本なだけあって、

めちゃくちゃ読み易い、分かり易い。

そして改めて、この人はすごいな、と感じました。

すごく頭が柔らかくて、

実行力（機動力＋マネジメント力）がとても優れた人なんだなと。

さらに、私がすごいと思うのは、

自分や自分のしていることの方向性について、

なぜそうするのか？

他の人がしていないことや反対することが、なぜおかしいのか？

他の人やそうしていない人と、西野さんがやっていることの本質的な相違点は何なのか？

これを、きちんと言語化して説明できている点です。

好感度の話は象徴的でした。

確かに、テレビでは西野さんて好感度が低い、みたいな扱いを受けていますが、

一方で、テレビではないところではすごい熱烈な支持を受けています。

これは、テレビはスポンサーがお金を出した番組を制作しており、

出演者はこれに出ている人たちなので、スポンサーにとってウケが良くなければいけません。

そのためには本心ではないこと（＝嘘）も言ったりやったりしなければならない。

とにかく好感度を維持しなければいけないからです。

その点西野さんは、スポンサーからの指示ではなく、直接的なファンなどのスポンサーを相手にして仕事をしています。

そこで本心ではないことを言ったりやったりすることは、

ファンに対して嘘をつくことになるため、

テレビを主戦場としている人たちとは違うベクトルが生じることになる。

なるほど、そういうことだったのね、と腹落ちしました。

ゲスの極み乙女の川谷絵音とベッキーの不倫騒動の時、

好感度で仕事をしていたベッキーが仕事を失い、

音楽というファンから直接の支持を受けて仕事をしていた川谷絵音で、

騒動後の仕事量に差が出たのは当然だ、というのは、当時は全く気付いておらず目からウロコでした。

「好感度＜信用」

これは頭に入れておきたい図式だなと思いました。

また、あとがきで書かれていたことですが、

「勇気がないから行動できない」ではなく「情報がないから行動できない」だけ、というのも刺さりました。

子供の頃、電車に乗るのが怖かったのは、勇気がなかったからではなく、

電車に乗って目的地に行くにはどうすればいいのかを知らなかったからだ、と。

必要なのはポジティブシンキングではなく、ロジカルシンキングだ。

これは私にとって金言でした。

もう結構前の本ですが、今の私にもしっかり刺さる良書でした。

これはベストセラーになるわーと、納得の一冊でした。

読書感想ー君はまだ残業しているのか

「君はまだ残業しているのか（吉越浩一郎、PHP研究所）」

以前読んだ本の出典のひとつになっていた本で、Amazonのほしいものリストに入れていたのですが、

先日のAmazonPrimeDayで安くなっていたので、

Kindleで購入した本です。

8月から、新しい転職先での育休復帰が始まりますが、

少しずつその日が迫ってくるので、

じわじわと不安な気持ちになってきます。

知り合いに転職先の社名や業務の話をすると、「大変そうだね」と言われるので、それもまた不安に…。

仕事はしたいけど、プライベートが最優先。

そう思って、効率的に仕事をするためのノウハウを頭に入れておきたくて、

この手の本を読み漁っています。

タイトルが、残業をしている人をターゲットにしている感じなのですが、

実際には経営者（残業をさせている人）をターゲットにした本です。

徹底して、残業をさせない組織体質にするためにどうするか、ということが書かれています。

そのため、ダイレクトに自分に今すぐできること、というと、

若干ピントが違った点は否めません。

ただ、その思想にあるのは、

残業はすべきではない、という強い思いで、この点については心に響くところが多くありました。

私たちは、平日は9時から17時まで働いています。

24時間のうち、8時間です。

転職後の私の労働契約では、月33時間の残業は給料の中に想定して含まれている契約です。

つまり、1日につき1〜2時間の残業をすることが前提になっています。

（裁量労働制の契約になっています。）

つまり、私の場合、24時間のうち10時間は労働に費やされることになります。

睡眠時間を8時間とするなら、

24ー10ー8＝6

すでに、平日は6時間しか残っていません。

その中で、家事・育児をすることになりますが、

単純に考えて子供と過ごす時間が6時間未満ということです。

そして、この6時間のために、仕事をしているはずなんだ、ということ。

この意識を強く持とうと思いました。

いかに働く時間を減らせるか。いかに家族との時間を死守するか。

やはり数字にすると、リアリティを持って残業が悪いものかが実感できる気がしました。

仕事にはのめり込みすぎない。

仕事から何を得られるか？にはフォーカスしない。

仕事にはゲームのように向き合い、どうやってクリアしていくかを最上位命題にした方がいい。

自分の価値基準を見つめ直すとてもいい機会になった、という意味で、

読んでよかった本だったと思います。

読書感想ーザリガニの鳴くところ

「ザリガニの鳴くところ（ディーリア・オーエンス、早川書房）」

読んだ、というか、Audible で耳で読みました。

再生時間が、１倍速では16時間ある大作なのですが、

２倍速で聞いて、

まさかの１日で聴ききってしまいました。

面白かった。深かった。

続きを読まずにいられなかった。という感じです。

１人の男性の死体が見つからところから物語が始まったかと思うと、

その事件の真相を探る章と、

主人公の女性の生い立ちが語られる過去の話の章とが、

順々に語られながら、次第に交わっていくというストーリー展開。

最後の最後まで真実が分からず、

「え！そんな結末になるの⁉︎」と最後は驚く、というような、そんなワクワクのある話でした。

１日で読みきった、といいつつ、もちろん読み終わったのは深夜で、

読み終わった後しばらく余韻で眠れませんでした。

こういう本の読み方は久しぶりで、

ちょっと寝不足感はあったけど、

たまにならこういうのも悪くないなと思いました。

Audible も利用し始めて3ヶ月目になります。

Kindleの音声読み上げ機能と、Audible の使い分けが、自分の中にできてきたなと感じます。

Audible は、本一冊の値段が高いので、プロに読んでもらうことの価値を求めたくなります。

そのため、物語ちっくな本の方が価値を感じます。

また、月一冊は無料（サブスクの料金に含まれている）ので、

せっかく一冊だけ選べるなら、やっぱり、再生時間が長めで値段が高めのものを選びたくなります。（貧乏性w）

一方、Kindle読み上げは、

説明の上手そうなビジネスパーソンが書いた本なら、たまに漢字を間違えて読まれても意味がわかるので、

読むのにも骨の折れなそうな本はKindleの読み上げ一択です。

なお、Kindleで買って、かつ、耳ではなく活字で読む、も選択肢の一つです。

私としては、咀嚼の難しそうな文字で読みたい本（落合陽一の本とかのイメージです）は、

ぜひKindleで活字で読みたいのですが、

我が家の０歳児の甘えっぷりのせいもあり、なかなか腰を据えて本を目で読めないので、

この部分は最近なかなか進んでいません。

でも、一口に読書といっても、

こんなに色んな楽しみ方があるなんて、いい時代になったな。

どんどんインプットしていきたいところです。

airClosetお試し→解約

タイトルの通りなのですが、

約３ヶ月、加入してやってみて、先程解約手続をしました。

airCloset、通称エアクロ、は、

洋服のサブスクリプションサービスです。

スタイリストさんが、私に服をスタイリングしてくれて、

月額7,480円のライトプランだと、

月一回、３着の服をレンタルしてくれます。

どんな服が来るかは届いてのお楽しみ。

通常は、トップスとボトムス１組＋トップス、なのかな？

私自身はもともとファッション大好きです。

ECサイトなんかは、何時間でも見てられるタイプの人間です。

ただ、好みのストライクゾーンは狭くて、

悪くないけど買わなくてもいっか、と済ませることがめちゃくちゃ多いタイプです。

そんな私に、airClosetのよかったところは、

買うまでもないけど悪くないかもって思う服が、気兼ねなく着られて，買わずに返せるところ。

これだけでも結構着回しの幅が広がる感覚はありました。

お気に入り！ではないがゆえ（笑）、遠慮なくガンガン着やすいというのも、良さでもありました。

一方で、

でもやっぱり解約しよう、と思ったのは、

上述の「買うまでもないけど悪くないかも」のレベル感が、毎月の7,480円を考えると、

なんか見合っていない感じられるようになってきたからです。

利用期間で届いた服は合計12着なのですが、

その内訳は、

これめちゃいい！と思ったのは１着。

まぁ悪くなぁかな（実際何度か着た）が６着。

試着のみで着る気にならなかったもの５着。

と、こうやってカウントしてみると、

打率は、私の中で7,480円がペイするものではないように思えてきたのです。

もともと好みのストライクゾーンが狭いのも理由ではあると思います。

ちなみに、私は割と細身の服（特にボトムス）も好きなのですが、

そういうピタッとしたシルエットの洋服は、おそらくレンタルでいろんな人が着ることを考えると汎用性が低いのか、

サイトで見ていても取り扱いが少なめです。

試してみて、

自分自身に合うポイントと合わないポイントが明確に見極められたのはよかったなと思いました。

やってみないと分からない、とはこのこと。

合わなければ辞めればいい。

こうやっていろんなことの最適解を探していけばいいんだな、と思えた経験でした。

雨宮夫婦のバリキャリラジオ

Voicyをよく聞いています。

フォローしているパーソナリティーさんは何人もいるんですが、

先日、初めてプレミアムリスナーになってみたパーソナリティーさんがいます。

それが、「雨宮夫婦のバリキャリラジオ」。

単純にトークが面白いこともあり、いつもニヤニヤしながら聞いているんですが、

考えさせられる話題もすごく多いです。

６月は転職に関するトークテーマが、プレミアム放送のみで話されていて、

８月からを転職先で迎える身としては気になりすぎるテーマだったので、はじめて課金してみました。

聞きたかったのは、

「転職後の失敗と成功から気付いた転職後にやるべきこと」

https://voicy.jp/channel/1259/165684

こういうのをちゃんと頭に叩き込んでおこう！と思って聞きました。

これはこれでとても参考になりました！

加えて、せっかくプレミアムリスナーになったので、

転職に関してすごく気になっていたモヤモヤを、

コメント欄に質問として入れてみました。

そうしたら、その質問の回答をそのまま翌週のプレミアム放送のトークテーマにしてもらえたのです！

ラッキー！

それがこちら。

「パワーカップルの中長期キャリアビジョン」

https://voicy.jp/channel/1259/171295

自分で質問しただけのことはあって、もうめちゃくちゃ参考になりました。

４回聞きました。笑

プレミアム放送の内容ということもあり、

個人ブログにあまり書くのはよくないかなと思うのですが、

これを聞いて、まず私個人としてちゃんと心に留めておきたい、マネしたい、と思ったのは、

新しく一緒に働く、色々なロールの人に、積極的に話を聞くこと。

私も、この先ロールチェンジをしていくことが目的のひとつなので、そこをしっかりおさえて行動していかなくちゃ、とハッとしました。

それと、キャリアビジョンに、子供との関わり（主に教育）のことも掛け合わせるという考え方については、

ずっと考えていたつもりだったのですが、

人が言語化しているその言葉を聞いたことで、

自分自身の思考が整理されたのを感じました。

これに関しては、この週末、早速夫とも話をする機会があり、

すごく有意義な話し合いになりました。

我が家の教育についての考え方の大きなヒントになりました。

聞いてよかったー！

課金分を早速回収したような気分です^ ^

今後も楽しみです。

2021年も半分。振り返り。

早いもので、2021年がもう半年過ぎてしまいました。

育休も、残すところ１ヶ月となりました。

2021年の目標を、1月5日にこのブログにも書いたわけですが、ちょっと振り返りをしておこうと思います。

• 転職

叶いました！

希望していたところに採用が決まりました。

今思うのは、8月の仕事初めまでに何ができるか、どう自分を整理しておけるか、

残りの期間でしっかりと向き合っておかなくてはいけないな…ということ。

とりあえず、先日IKEAで仕事用のデスクを買い、

さらに少し前にあったAmazon prime dayで、セカンドモニタなどを購入し、

在宅のワークスペースの環境はしっかり整えたつもりです。

環境は整ったので、あとは自分！気を引き締めねば、と思います。

• 学び

NUCBのオンラインMBAも、育休プチMBAも、無事完走しました。

どちらも3月末で終わったので、

その後、約１週間の「オンライン留学」というのにトライしました。

その時は英語熱が高まって、オンライン英会話を中心に結構頑張っていたものの、

特に6月に入って急激に熱が冷めてしまったな、という感覚があります。

残すところ１ヶ月、もう一度、オンライン英会話で、英語、頑張ってみようかな・・・。

今日、AIによるスピーキングテストをしたら、前回受けた時よりも点数が下がってしまっていました。

そりゃ、最近あまりやれていなかったので当然と言えば当然なのですが、

せっかく「オンライン留学」までしたのに、このまま育休終われない気持ちにもなってきます。

明日、改めて自分の中での作戦練り直しをしよう…！

• 美容と健康

食いしばりの改善も目標のひとつでした。

よくなったかどうかははっきり分からないものの、

マウスピースもメディリフトプラスも継続しています。

顎のマッサージもするようにしています。

さらに、2月から、肩凝り対策としてラジオ体操を毎日するようにしています。

たまに忘れてしまう日もありますが、週に6日くらいはできているかなと思います。

たった3分、されど3分。

あまり目立った効果は感じていないですが、それでも継続しておこうとは思っています。

別件になりますが、私は幼少期に転んでコンクリートにひどく頭をぶつけたことがきっかけで、

おでこにコブができて残っており、ずっとコンプレックスを抱いていたのですが、

ふとしたきっかけで、そのコブは、「前頭骨腫」という良性腫瘍であることがわかりました。

クリニックで診断をしてもらったところ、

切除することが可能、と知り、思い切って切除手術を受けることにしました。

美容医療の色も濃いのですが、二重にするとかエラを削るとかそいういうのじゃないし…と思い、

これからもずっとモヤモヤとするよりは…と、先日手術を受けてきました。

まだ少し腫れていて、スッキリなくなった感覚はないのですが、

長年の悩みから解消されるのももう少し？と思うと腫れが引くのが楽しみです。

さて、明日（もう今日）から2021年後半戦！

振り返ってちゃんとアウトプットしてみると、それなりに色々やってきたなと思えます。

半年はあっという間だったなと思ったけれど、

確実に着実に、変化してこれているんだなと感じられるのが、

こうやってブログをしてきて良かったと思う部分ですね。

後悔のないように、残りの育休と残りの半年を走り切りたいと思います^ ^